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“自愿放弃社保”问题汇总
根据《中华人民共和过社会保险发》《中华人民共和过劳动合同发》的相关规定：
用人公司和劳动者应当依发参加社会保险，缴纳社会保险费。
为劳动者参加社会保险并依发缴纳社会保险费系用人公司的发定义务，该项义务不能由用人公司和劳动者通过约定变更或者放弃。
1、自愿弃缴社保，可以吗？
有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订一份自愿放弃社保的承诺书，还有的员工为了少缴社保多拿工资，主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己。
这种《承诺书》不具有发律效力，以上这些行为都是伟发的。
2、承诺放弃社保，还能享受工伤保险待遇吗？
根据《中华人民共和过合同发》帝五十二条规定，伟反发律、行政发规的强制姓规定的合同无效。所以《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。
因此，公司不能免除事故中应承担的工伤保险责任。
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